Eva Adolphson

Tjänstepensionen är en mycket viktig anställningsförmån. Men hur många av dina medarbetare förstår värdet av de inbetalningar som du som arbetsgivare gör? I de flesta företag står tjänstepensionen för en mycket stor kostnad. Ändå läggs vanligtvis inte så mycket tid och engagemang på denna fråga.

Fem av sex sparare är dåligt insatta i vilken avgift som faktiskt tas ut på deras tjänstepension. Ännu fler har svårt att överblicka vad avgiften innebär över tid. Vid 2 procents avgift försvinner en tredjedel av pensionskapitalet. Men det kan vara mycket värre. Vid 3,5 procents avgift, till exempel vid fond-i-fond-lösningar, försvinner hälften.

Vi vill gärna dela med oss av vad som är viktigt att tänka på för att få ett bra socialt skyddsnät utöver de lagstadgade pensioner och försäkringar som vi alla har via Försäkringskassan och PPM. Detta skyddsnät behöver nämligen kompletteras – och det är bra att veta vad man ska ta upp när man ska prata med sin arbetsgivare om dessa kompletteringar.

I dag måste vi själva ta ansvar för vår framtida pension och fylla vår ”pensionssäck” inför ålderdomen. Därför är det väldigt allvarligt att de pensionsbesked som olika aktörer skickar ut inte är läsbara eller jämförbara med varandra. I rapporten redovisas en undersökning där yrkesverksamma har fått svara på frågor om innehållet i deras pensionsbesked om tjänstepension.

Närmare en halv miljon 70-talister riskerar att bli delvis pensionslösa så till vida att de saknar tjänste- eller avtalspension. De förändringar i olika pensionssystem som genomförts under senare år innebär att individen själv måste ta ett större ansvar för sin framtida pension. Mycket talar för en utveckling där tjänstepensionen blir avgörande för pensionsnivån.